今は、伝手がなくても企業がob訪問のマッチングを用意してれるところも多いです。 まず1回のob訪問から、芋づる式に他の社員を紹介して貰えば複数人に訪問できます。 ob訪問時に社員は「採用には関係ないよ」と口を揃えて言います。 はじめまして。バンピー(@vedenosuke)です。 私はデベロッパー内定者で、就活時は総合デベロッパー2社から内々定を頂きました。 今回は「デベロッパーって何？どんな仕事？」という人に向けて、ざっくりとした概要をお伝えしようと思います。 そもそもデベロッパーって何？ 新卒入社から自社で育てたプロパー社員は、「生え抜き社員」とも呼ばれ、雇用形態や契約先により区別されることも多くあります。 人事が知っておきたいプロパー社員のメリットとデメリットや、プロパー社員と中途入社の社員の扱いについてご紹介します。 不動産デベロッパーでアルバイトを募集することはありますか？また、派遣社員は就業していますか？自分の経歴では正社員で採用されるのは難しそうなので、非正規でもいいかなと思って質問してみました。... 4年前; 4年前 [2016/10/09 19:20] shepherd151 みなさん、ob・og訪問は活用していますか？ ※まだob・og訪問をしていない方は「ob訪問で内定率up！？意外と知らない「ob訪問をすべき6つの理由」」も合わせて御覧ください。 ob・og訪問は、会社やそこで働く人のことを知るためのとても重要なチャンスです。 こんにちは、外資就活 デベロッパーチームです。毎年多くの学生から人気を集めるデベロッパーですが、その門戸は広いとは言えず、例えば三菱地所や三井不動産では内定者数が毎年30～50人となっています。今回はそんなデベロッパーの中でもトップと呼ばれるような企業から内定 実際に訪問して話を聞ける先輩社員や内定者は、採用には携わっていないことがほとんどです。 採用担当者であれば選考が始まってからも会う機会が多く、分からないことはいつでも聞くことができますが、OB・OG訪問の機会はそう何度も設けてもらうことはできません。 就活生に人気の高い総合デベロッパ―ですが、その反面選考難易度も高いため入念な対策が必要となります。なぜ人気なのか？を分析しデベロッパーの魅力を紐解くとともに、代表的な5社（三菱地所・三井不動産・東急不動産・森ビル・東京建物）の事業内容をまとめました。 ob訪問（og訪問）とは、 興味のある業界や企業の「先輩」を訪ねて、就活への理解を深める行為 を指します。 本来の役目は「企業研究」 つまり、実際の社員と話すことで、採用後のミスマッチを防ぐことが目的です。 デベロッパーとは、英語で「developer、開発者」の意味です。日本では、 土地や街を開発すること主業としている不動産会社 のことを指します。 デベロッパーが行う事業は多岐にわたり、たとえば以下のような事業になります。 ということでした。 本選考の時期までに、たくさんの企業の方とのob訪問を実施することと、そのob訪問の質を高めるするどい質問をしていくことで、有意義な就活を進めていただければと思います！ ob訪問とは. しかし、OB訪問や説明会など企業研究等を進めていくうちに、自分の中でデベロッパーに対して違和感を持つようになりました。 違和感の原因を突き詰めてみると、自分自身の就職活動の軸とのズレが原因であるとわかりました。
本記事では、ob訪問での「セクハラ」が起こる原因や対策法を解説しています。大林組の社員や住友商事の元社員によるセクハラ事件が起きたばかりですが、ob訪問が不必要とは言い切れません。 総合デベロッパー・三井不動産とは？ もっと深く知りたい方へ（コーポレートサイトへリンクします） ... 社員訪問; 採用情報. 三菱地所株式会社に内定した就活生の体験談レポート！三菱地所株式会社を受ける後輩に向けてのアドバイスをまとめました。esや面接の質問内容から就活体験談まで三菱地所株式会社から内定をもらうまでにしたことを随時更新中！就活情報探すなら【レクミー】2019. ob訪問良質問5：社員が就活していたときのキャリアプラン.
今回は、私がob訪問や社員面談を通して感じた5つのメリットを交えながら、重要性を綴ってみました。 少しでも参考になれたらうれしいです。 最初は億劫に感じるかもしれませんが、数を増やしていくと楽しくなりますし、社会人と話せるようになることで自信にもなります。