パートやアルバイトの人が勤務先で社会保険に入るという話になると、一般的に年金制度からみると国民年金から厚生年金保険に加入、医療保険制度からみると国民健康保険か各医療保険制度の被扶養者から健康保険に加入ということを指しているのです。

厚生年金の被保険者となるのは、適用事業所に勤務し年齢・契約期間・勤務時間などの加入条件を満たす人です。パート・アルバイトや試用期間中でも、加入対象となる可能性があります。 年金改革法案が衆院通過＝パート適用拡大、今国会で成立へ（時事通信） パートなど短時間労働者への厚生年金適用拡大を柱とした年金制度改革関連法案が12日の衆院本会議で可決された。参院審議を経… 社会保険に加入する義務はありますか。 ... 160030-800-781-873 更新日：2020年4月6日 印刷する. 厚生年金保険の加入者は、第2号被保険者と呼ばれ、会社員や会社役員、公務員が加入しなければいけません（パートタイマーについては、後述の通り一定の要件を満たす場合のみ加入義務が発生します）。 国が定める年金は、厚生年金を含めて3種類あります。 1.国民年金. 厚生年金. 厚生年金に加入すると、将来貰える年金が増えます。 例えば、20年間・月8000円の保険料を納めると65歳からの年金が月9700円増えます。 この場合、もし82歳まで生きる予定ならば収支がプラスになりま … 私は、パートタイマーとして勤務しています。社会保険に加入する義務はありますか。 65歳以上のフルタイムで働く従業員は、厚生年金保険にも加入する義務がありますか。 厚生年金保険に加入しましたが、自宅に国民年金の保険料の納付書が届きました。 現在の厚生年金の加入条件も整理しておいたほうがよさそうだね。 パートやアルバイトに代表される非正規社員でも厚生年金に入れる人はいる。 会社での1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上あることがその条件だ。 日本国内に済んでいる20歳以上60歳未満の人は全て加入する義務があります。 保険料は対象者が負担します。 2.厚生年金. パートやアルバイトが厚生年金の加入対象になると、もらえる年金額が増え、保障が手厚くなります。しかし保険料の自己負担分が増える可能性も。厚生年金加入のメリット・デメリットから、自分に合った働き方を選びましょう。 a お答えします. 社会保険(健康保険･厚生年金保険)の加入義務や要件とは？「自分が社会保険に加入すべきなのか知りたい」という方には必見です。税理士であり社会保険労務士である筆者がわかりやすく解説しています。

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