多数離職届（省令様式第1号） ※両面印刷してご使用ください。 Word . つまり、従業員代表の立候補の有無を問わず、従業員代表を会社の指名により決定することは 許されない。ただし、労働者側で候補者を募っても立候補者がいない場合、やむなく会社が候 補者を推薦し、当該事業場の労働者の信任を求めるという方法であれば、最終的に、当該事業 場の労働者 受付時間 9：00～18：00 ダウンロード. 労働者代表選出のご案内.docx（約22KB） （意見聴取）通知書兼意見書 過半数労働組合等に、派遣可能期間を延長する事業所、延長しようとする期間（最長3年）を通知し、意見を聴く書面です。 お問い合わせ電話番号. 先日実施しました労働者代表者選出の結果、労働者代表の過半数を代表する者（過半数代表者）が 決定しましたの、下記の通りお知らせいたします。 労働者代表：山本 徳恵 任期：2020年3月1日 ～ 2021年2月28日. 労働者代表決定通知. そもそも「労働者代表」とは？ 例えば「36協定（時間外労働・休日労働協定）」などの労使協定は、締結当事者である会社の代表者と労働者の過半数を代表する者（労働者の過半数で組織される労働組合がない場合）の署名捺印により成立します。 そもそも時間外・休日労働は禁止されています。 前掲記事「派遣会社の労働者代表、どのように選出する？」でもご案内しましたが、過半数労働組合がない事業所の労働者代表は、使用者側が勝手に決めることはできません。 民主的な方法で選出する必要があります。 本社・各支店の従業員過半数代表者のお知らせ 株式会社安川ビジネススタッフでは、平成 29 年 4 月 1 日以降の 1 年間に締結等手続きされる、三六協定（時間外労働、休日労働に関する協定： 1 日 8 時間、 1 ヶ月 45 時間、 1 年 360 リンクを閲覧する際には個別にお送りしたパスワードを入力してください。 この件についてのお問合せはこちら。（yoshida@womanstaff.co.jp） « 前の情報を見る 次の情報を見る ». ②労働者代表の選出方法. 従業員の皆様へ 2019年11月28日から2019年12月2日の労働者代表立候補者への信任投票の結果、労働者代表が決定いたしました。 下記リンクよりご確認ください。 労働者代表決定通知 リンクを閲覧する際には個別にお送りしたパスワードを入力してください。 労働者派遣事業関係主要な様式 : リンク先はこちら ... 雇入れ、離職及び平成19年10月1日時点で現に雇い入れている者に係る外国人雇用状況通知書（様式） 高年齢者雇用安定法関係 様 式 名.


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