雇用保険の適用対象となる労働者を初めて雇い入れることとなった場合は、保険関係成立に関する手続を済ませた後、事業所を管轄するハローワークに「事業所設置届」、「雇用保険被保険者資格取得届」を提出しなければならないことになっています。 また、雇用保険の被保険者資格取得の届出が事業主によりなされていない方でご自分が雇用保険の適用基準を満たしていると思われる方は、事業主または公共職業安定所（ハローワーク）にご相談ください（適用基準を満たしている方は、一定期間遡って雇用保険に加入できることもあります。 雇用保険資格取得届を提出すると、 確認通知書と雇用保険被保険者証がハローワークより発行されます。 うっかりと記入（入力）を誤って提出してしまい、 通知書が帰った来てから気づくということはありませんでしょうか。 そんなお困りの事態のために、訂正の方法を、ご紹介いたします。 「雇用保険被保険者資格取得届」の作成・提出時における注意点 「雇用保険被保険者資格取得届」の提出先は、事業所のある管轄のハローワークになります。提出期限は、対象者を雇用した月の翌月10日までなので、遅れないように注意しましょう。 雇用保険の適用対象となる労働者を初めて雇い入れることとなった場合は、保険関係成立に関する手続を済ませた後、事業所を管轄するハローワークに「事業所設置届」、「雇用保険被保険者資格取得届」を提出しなければならないことになっています。
q7 取得手続きにあたり、本人の被保険者番号が不明な場合は？ q8 外国で勤務する者の被保険者資格は？ q9 同居の親族について 今回の記事では雇用保険に関する手続きに必要な書類のひとつである雇用保険被保険者資格喪失届についてと、そのほか退職者によっては必要になる書類と、書類作成・提出の際の注意点などについて、詳しく説明していきます。 【社労士監修】雇用保険被保険者資格取得届は従業員を雇用保険に加入させるためにハローワークに提出する書類です。被保険者番号の調べ方・雇用形態の基準・備考の書き方など記入例をあげて説明しつつ、雇用保険被保険者資格取得届の提出方法や添付書類についても徹底解説します。
1 雇用保険の資格取得年月日の属する月の翌月10日までに提出してください。 2 賃金台帳、労働者名簿、出勤簿その他記載内容を確認できる書類を持参していただく場合があります。 ＞雇用保険加入日は健康保険の資格取得年月日と同じですか？ 通常は入社日から加入するので同じはずです、ただ事業所の中には違法に入社日からずらして手続きをするところも有るのでその場合には異なることもあります。 この記事では、「雇用保険受給資格者証」の意味やもらい方、見方、よくある質問について解説します。 会社を辞めた時に必要になるのが、「雇用保険受給資格者証」です。「雇用保険受給資格者証」は、失業保険を受給する際には必要なものですが、いざ手 社会保険の資格取得届の必要な従業員を雇用する場合は、提出期間が雇用から5日以内であり短いので、迅速に手続きをおこなうことが必要です。 （監修：社会保険労務士 石原 昌洋） 「社会保険の資格取得届の面倒さを どうにかしたい」 q5 雇用保険被保険者資格の取得の年月日は？ q6 資格取得日と前職の離職年月日が重複した場合. ちなみに雇用保険の通算期間にかんしては、 最終の資格喪失日の翌日から 1年間資格取得しなければリセットされます。 例えば 2018年3月31日に退職し、 翌年の4月1日までに就職し、 資格取得をしなければ、 それまでの加入の通算年数が加算されなくなります。