ボーナス（賞与）の平均が基本給の何ヶ月分かというと、大企業は2.5ヶ月、中小企業は1ヶ月のようです。 ボーナスが無い会社も多いですし、ボーナスは企業の規模や業績などにより、様々です。 ボーナスですが、基本給の何ヶ月分貰えれば、良い方なものなのですか？賞与は年2回でボーナスですが、基本給の何ヶ月分貰えれば、良い方なものなのですか？賞与は年2回で、確か3．9ヶ月分だったと思うのですが。基本給は17万円ぐらいだったと思います。ちなみに高卒です。 ボーナスの平均は基本給の何ヵ月分か知っていますか？今回は大手企業、中小企業、公務員それぞれについて調べてみました。あなたの会社が平均とどれだけ差があるか、チェックしてみてください。 ボーナスがいつ支給されるかという話題で盛り上がることはあっても、「誰のボーナスがいくらだった」なんて個人的な話はしませんよね。だからこそ、自分のボーナスが高いのか安いのかがわからず、気になっている人は多いのではないでしょうか。 民間企業のボーナスが平均何ヶ月分なのかを知るには、会社の規模を考えることがポイントとなります。 大手企業では比較的安定したボーナスが支給されているのに対し、中小企業ではボーナスの額や支給の有無が、業績によって大きく左右されるからです。 経団連は2019年11月14日、大手企業の年末のボーナス妥結額の第1回集計を発表！ 回答した12業種82社の平均は前年冬から1.49％増の96万4543円で、第1回集計としては2年連続で過去最高を更新し、5年連続で90万円を超えたそうです。 さ、さすが大手企業の冬のボーナスは凄まじいです。 賞与、ボーナス。企業、会社などによって呼び方は様々なようです。賞与、ボーナスの様々な呼び方についてはこちらの記事をご覧ください。そんな賞与、ボーナスで気になるのは金額です。賞与、ボーナスは一般的に基本給の何ヶ月分という決め方がされています。
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