こちらのページでは、各種協定書をはじめとする人事労務管理で有用な書式を 無料 でご提供しております。 必要なときにダウンロードしてご利用いただければ幸いです。 各種協定書・協定届 「協議書・協定書―労使協定」のテンプレート（書き方・例文・文例と書式・様式・フォーマットのひな形）等の一覧です（全19件）。テンプレートは登録不要ですべて無料で簡単にダウンロードできます。労働基準法に定めのある各種の労使協定書の様式・記載例があります。 改善基準では、1ヶ月の拘束時間は原則293時間ですが、労.
労基法36条に基づき、時間外、休日労働を行わせるのに必要な労使協定です。 代替休暇に関する労使協定書 労基法37条に基づき、1カ月に60時間を超える時間外労働があった際、割増賃金での精算に代えて休暇を取得する場合に必要な労使協定です。 本来は別ものなので、協定書と協定届をそれぞれ作成する必要があります。例えば36協定の場合、使用者と労働者代表で「労使協定書」を締結し、その締結内容を使用者が「36協定届」（様式第9号）に記載して労基署へ届け出るのが本来の方法です。 36協定の実際の記入例ご紹介ページです。渋谷区の社会保険労務士法人スマイングでは、就業規則、給与計算、社会保険・雇用保険の手続き、助成金などの課題を解決します。it業界に強い社会保険労務士事 … 別添協定書 に い労働者 ... 320時間－（171.4時間＋休憩時間21時間）＝127時間36分 . 36協定を締結かつ届出をせず、残業や休日労働をさせると労働基準法 違反となりますので、確実に労使間協定を結び届出を行って下さい。 36協定書及び協定届様式〔記入例〕 36協定書及び協定届様式〔PDF〕 ・36協定書及び様式第9号の4〔word〕 時間外労働 に関する協定届. 様式第9号（第17条関係） 事 業 の 名 称 事 業 の 所 在 地 （電話番号） 貨物自動車運送事業 運 輸 株 式 会 社 市 町 丁目 番地（電話 - - ） 時間外労働をさせる必要のある具体的事由 業務の種類 労働者数. 使協定により1年の内6ヶ月までは320時間まで延長できる (前提条件：年間労働日数260日として） 1年間の法定労働時間＝365日÷7日×40時間＝2085.714. 会社が時間外労働を従業員に命じるとき、労働基準法第36条に基づいて36協定を結ばなければなりません。ここでは、人事・労務担当者に向けて、36協定の基礎知識や違反となるケース、協定届の作成方法などを説明します。 満18歳. 改善基 … 貨物自動車運送事業のモデル36協定及びその届 . 「協議書・協定書―労使協定」のテンプレート（書き方・例文・文例と書式・様式・フォーマットのひな形）等の一覧です（全19件）。テンプレートは登録不要ですべて無料で簡単にダウンロードできます。労働基準法に定めのある各種の労使協定書の様式・記載例があります。