一般的に社会保険は「会社で入った方が良い」と聞きますが、本当にそうなのでしょうか。派遣社員の中には「社会保険に入りたくない」「旦那の扶養内で働きたい」と言って、あえて短期の派遣を選ぶ人もいます。派遣社員の場合、長期派遣と短期派遣がありますが 雇用保険 - 失業保険を受給後、今の会社に入りました。正社員としてです。 現在7ヶ月勤務していますが、今退職したら、失業保険を受給できますか？ 退職理由は、人間関係、職場が遠いなどいろいろありま … 失業保険給付の基本的な条件は、「雇用保険に加入していて、1年以上雇用保険料を支払っている人」です。雇用保険に1年以上加入していれば、正社員でなくパートやアルバイトでも退職したときに失業保険給付をもらえる資格があります。雇用保険とは、正社員で 労働時間が週20時間未満だと、雇用保険に加入できません。 31日以上の雇用見込みがない労働契約の場合も、同様に対象外となります。 パートタイムで働く人で雇用保険への加入が気になる方は、自分が働く時間と日数を確認するとよいかもしれません。 また、 一年未満の場合は雇用保険の加入期間が足りずに失業保険が受け取れない場合もあります。 他の仕事をしていたかどうかでも影響があるため、わからないことは手続きができる場所で聞くことも含め、一つ一つ解決することが大切です。 雇用保険は失業や育児・介護休業した際に手当や教育訓練などを受けられる制度です。平成28年度の法改正では、アルバイトやパートタイムなどの方の加入条件が「週20時間以上から対象」に変わりました。この記事では、アルバイトと雇用保険の関係についてご紹介します。

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