会社を設立した場合、社会保険に加入しなければなりません。社会保険は、人生のさまざまなリスクに備えて、会社で働く人の生活を守ってくれる大切なしくみです。社会保険の加入に関するルールと、加入手続きの方法について解説します。 【社労士監修】新しく開業したはいいものの、従業員の社会保険の加入義務はご存知ですか？万が一加入が漏れてしまったりすると罰則を受ける可能性があります。正社員、非正規雇用、アルバイト、パートなど雇用形態によって違う加入義務を知っておきましょう。 社員を新しく採用したら、社会保険に加入しなければなりません。しかし、誰を加入したらよいのか、手続きはどのようにしたらいいのかは、専門的で難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。今回は社会保険の加入手続きの方法と、加入手続きが必要な人について解説します。 学生も社会保険に加入できることをご存知でしょうか。学生もさまざまな条件が合致すればアルバイトでも社会保険に入ることができます。そこで今回は、社会保険加入対象となる学生の条件5つと、社会保険加入のメリット3つについてご紹介していきます。 【社労士監修】社会保険に未加入であることが分かった場合、遡及して社会保険に加入する必要があります。遡及期間には時効があり、最大2年遡及して社会保険料を支払う必要があります。また、社会保険料の未払いが続いた場合は罰則の対象にもなります。 社会保険に新規加入するときに給料を間違えて届け出てしまった場合はどうすればいいのでしょうか？ 例えば給料を32万円貰っているのに、過去3ヶ月は30万円でしたと 届け出ると、請求金額は30万円の社保の額になると思います。


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