株式会社の建設業の社長が建設現場で働いたら違法って聞いたのですが本当でしょうか？ 結論から言うと嘘です。要は経営管理責任者や専任技術者が現場に来てはいけないって話ですよね？作業員が、その … では、建設業の場合はどうなるのでしょうか？ 1-2.建設業の労災保険のケース. それは、建設業の下請け業者の社長でも元請業者の労災保険の給付を受けることができないという点です。 建設業界の労災保険は一般の企業とは違って特殊な面があり、下請け業者の社員が怪我をした場合、元請業者の労災保険を使用することになっているのです。 建設業の労災保険について、建設業許可・経審の手続を専門としている行政書士が解説しています。大阪で建設業を営んでいる経営者は必読です。本記事を読めば、建設業の労災保険の仕組みについて詳しく知ることができます。 労災保険は労働者の保険のため、役員は加入することができません。しかし、中小事業主のような法人で役員も一緒に働く場合は労災保険特別加入制度があります。特別加入制度の対象になるには3つの注意点があります。法人役員の加入手続き方法や保険料に関してもご紹介します。 事業主が「一人親方」の場合、同居の親族も「一人親方」の扱いになり、別個に労災保険へ特別加入手続きをこなう。つまり、息子様と二人でお仕事をされている一人親方様は息子様を家族従事者として労災保険に特別加入できます。この場合、従業員を使用していないことが条件となります。 社長が労災保険をもらえるようにするには？ 『社長が工事現場でケガしても、補償はもちろん 治療費すら払ってもらえないなんて・・・』※社会保険未加入での建設業許可についてはこちらへ 仕事が原因でケガや病気になった場合、労災保険が下りて治療費を負担してくれます。 社長が労災保険に加入できる制度を知らないまま、労災事故に遭ってしまった。 仕事中のケガは健康保険でもカバーできない場合があるので、中小事業主の労災保険特別加入をお勧めします。 私は建設会社を父と営んでいます。主に父が現場作業を行い、娘である私が父と共に営業と経理をしています。仕事はほとんど下請工事が主体で自身で雇っている社員と一緒にその現場に行っています。 先日元受建設会社より「社長が労災の
建設業の労災保険は、一般的な労災保険とは異なり、その建設工事の元請業者が加入する労災保険により、その元請業者の労働者はもちろん、下請業者の労働者の労働災害についても補償します。. 建設現場の『一人親方』が加入すべき「一人親方の労災保険特別加入制度」を分かりやすくまとめました。制度の内容や手続き方法だけでなく、そもそも労災保険とは何？一人親方とは？というところから簡単に分かりやすく解説しています。 一般的な会社とは異なり、請負金額に労務費をかけた額に保険料率をかけるという特別な方法で保険料の計算をします。 確かに、建設業を個人で営んでいて、常時使用する従業員が5人未満であれば「健康保険・厚生年金保険」には入らなくてもokです。 ですが、従業員を1人でも雇っていれば「労災保険、雇用保険」には加入しなくてはなりません。 労災保険特別加入をしておくだけで、建設業の社長や役員でも労災保険に加入することができるのです。 まず、仕事中や通勤中の怪我に関しては健康保険が使えないので、自費で治療費を捻出しなければい … また、建設業の労災保険料は、元請工事額をもとに計算するというのも特徴の一つです。